根据德克萨斯联邦法院的裁决，FTC的竞业限制禁令几乎肯定无效
内容提要
美国联邦法院法官Ada Brown裁定美国联邦贸易委员会（FTC）无权发布全国范围的禁止竞业限制协议。FTC的竞业限制行动已经失败。法官将于8月30日发布最终裁决。此案可能会上诉至美国最高法院。
延伸解读
裁决背后的法律逻辑
法官Ada Brown认为FTC的禁令可能“任意且反复无常”，因为其缺乏合理解释，采取“一刀切”方式且无结束日期。她指出，历史上各州通过案例法和法规监管竞业限制，联邦法律并未广泛涉及，且没有哪个州实施过如此广泛的禁令。这强调了FTC在制定全国性规则时证据不足，未能针对具体有害的竞业限制。
最高法院新判例的影响
文章提到，最高法院在2024年6月28日的Loper Bright案中推翻了“雪佛龙尊重”原则，即法院不再尊重联邦机构对其自身权力的解释。这意味着FTC在法庭上为其规则辩护时，与质疑其越权的原告处于平等地位，大大增加了FTC上诉或最终胜诉的难度。
国会行动的可能性与障碍
法官强调限制竞业限制的适当途径是国会而非政府机构。但律师们认为国会不太可能通过相关立法，因为雇主喜欢竞业限制协议，并能通过游说影响议员。尽管员工人数更多，但政治动态中金钱往往比选票更有影响力，导致国会缺乏政治意愿。
州层面的不同做法
尽管联邦禁令失败，但约六个州（包括加利福尼亚、罗德岛、明尼苏达和华盛顿特区）已禁止竞业限制，其他州如伊利诺伊、马萨诸塞和内华达也严格限制了其执行。律师Mark Goldstein指出，各州法律在适用上存在差异，取决于员工工作地或公司所在地，形成了一种“拼凑”局面。
Q&A
FTC的竞业限制禁令为何被认为无效？
因为法官认为FTC无权发布全国范围的禁止竞业限制协议，且其禁令缺乏合理的解释和依据。
法官的最终裁决何时发布？
法官的最终裁决将于8月30日发布。
此案可能会如何发展？
此案可能会上诉至美国最高法院，但上诉成功的可能性较低。
竞业限制协议在美国的普遍性如何？
约五分之一的美国工人签署了竞业限制协议，通常限制他们在离职后的工作选择。
国会是否有可能通过相关立法来禁止竞业限制？
律师们认为国会不太可能通过相关立法，因为缺乏政治意愿。
哪些州已经禁止或限制竞业限制协议？
加利福尼亚、罗德岛和明尼苏达州等州已经禁止竞业限制协议，其他州则对其执行进行了严格限制。
