为什么安全意识会失败？

安全意识在网络安全领域的作用有限，培训和钓鱼模拟活动未能有效提升员工的网络判断力。

网络安全专业人员缺乏培训设计和实施的专业知识，导致培训效果不佳。

安全团队与企业其他部分保持疏离，安全性限制了企业的灵活性，导致双方之间的紧张关系。

政策和法规主要规定培训频率，而非衡量受训者的实际能力，导致培训效果被低估。

安全未纳入管理者和员工的绩效指标，管理者倾向于将安全责任推给安全团队，导致员工忽视安全培训。

要创建真正的安全意识企业，必须解决安全团队与企业之间的文化和社会挑战，改变安全团队的态度和行为。