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内容提要
一些公司如CodeSignal和Humanly推动了AI面试的普及,这些工具能让更多申请者的声音被听到。尽管宣称偏见较少,但完全无偏见的AI系统是不可实现的,因为其训练数据中包含性别和种族歧视的内容。
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关键要点
- 一些公司如CodeSignal和Humanly推动了AI面试的普及。
- AI工具使得更多申请者的声音被听到,而不仅仅是小部分人。
- 这些工具声称在分析应聘者的回答时偏见较少。
- 完全无偏见的AI系统是不可实现的,因为训练数据中包含性别和种族歧视的内容。
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