雄心的馈赠
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内容提要
现代办公室工作人员渴望野心、冒险和不适，愿意为像马斯克这样的领导者工作。37signals试图创造一个既有野心又平静的公司，相信人类的智慧和创造力能够克服挑战。保持冷静，但要有野心。
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关键要点
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现代办公室工作人员渴望野心、冒险和不适。
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许多人愿意为像马斯克这样的领导者工作，尽管他的声誉不佳。
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缺乏野心导致工作无聊，造成存在主义的恐惧和绝望。
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37signals试图创造一个既有野心又平静的公司文化。
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保持冷静并不意味着追求舒适的工作环境。
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真正的目标是通过拥抱限制和信任专业人士来实现更快的进步。
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野心是一种信念，相信成功的可能性，尽管没有充分的证据。
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项目的各个方面都需要大胆和冒险的精神。
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不确定性和风险是努力的意义所在。
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缺乏不可预测性会导致个人的萎缩。
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保持冷静，但要继续追求野心。
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延伸问答
现代办公室工作人员为什么渴望野心和冒险？
因为缺乏野心会导致工作无聊，造成存在主义的恐惧和绝望。
37signals的公司文化有什么特点？
37signals试图创造一个既有野心又平静的公司文化，强调信任专业人士和拥抱限制。
什么是野心，它在工作中有什么重要性？
野心是一种信念，相信成功的可能性，尽管没有充分的证据，能够激励人们追求更高的目标。
追求野心和保持冷静之间有什么关系？
追求野心和保持冷静并不矛盾，二者可以结合以实现更快的进步。
缺乏不可预测性对个人有什么影响？
缺乏不可预测性会导致个人的萎缩，限制了成长和发展。
在工作中如何有效地追求野心？
通过拥抱限制、信任专业人士并在项目中保持大胆和冒险的精神来追求野心。
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