在过去18个月，37signals尝试了多种AI功能，决定推出全新的代理访问版本。新API和CLI使代理能够高效地在Basecamp中执行任务，如信息总结、待办事项设置和项目安排。代理的普及将加速，满足对个人助手的需求。

Omarchy Linux是37signals公司的默认桌面操作系统，基于Arch Linux和Hyprland，旨在提供现代开发环境，强调键盘操作，内置Neovim等开发工具，反映CTO DHH的工作流程。未来三年，37signals计划将大部分团队迁移到Omarchy。

37signals决定全面转向Omarchy，未来三年将Ops和Ruby团队迁移至自家Arch衍生的Linux发行版，放弃MacBook，改用Framework笔记本。尽管Linux在电池续航上不及Apple，但在性能和生产力上有显著提升，尤其是在运行Ruby on Rails测试套件时。团队对此新冒险感到兴奋，重温了早期Ruby的激情。

37signals正在招聘一名年薪145,849美元的初级程序员，重视潜力而非经验。

37signals已经取消了全职经理，并将管理职责分配给高级员工。公司旨在招聘能够自主工作并设定自己议程的个人。处理冲突和表现不佳的问题具有挑战性，但应由高层管理人员解决。在这种无经理的安排中，小团队可以快速进步并获得工作满意度。公司致力于在没有全职经理的情况下使这种结构发挥作用。

37signals是一家使用Mac作为默认操作系统超过20年的公司，现在将Linux作为开发人员和系统操作员的默认操作系统。他们还将欢迎Windows重新用于会计和市场营销。公司认为Linux已经成为一个良好的开发平台，并希望支持像Framework这样的公司。然而，他们仍然会有一个移动团队使用苹果硬件来开发苹果平台。此举将使公司更好地了解他们的客户，并摆脱围绕苹果建立的单一文化。

现代办公室工作人员渴望野心、冒险和不适，愿意为像马斯克这样的领导者工作。37signals试图创造一个既有野心又平静的公司，相信人类的智慧和创造力能够克服挑战。保持冷静，但要有野心。

谷歌宣布不再在工作中讨论政治，这一决定引起了广泛关注。文章讨论了类似政策变化在Coinbase和37signals中的影响。作者回顾了自己成为网络上被憎恨的主要人物的经历，并认为这是一种反思的机会。作者强调了真正的危机时刻才能揭示出真正的朋友和伙伴。作者承诺原谅那些冒犯自己的人，并呼吁大家原谅那些曾经被错误思想所影响的人。作者认为我们应该加快摒弃错误思想的进程，而不是追究每个犯错者的责任。最重要的是，我们要更加宽容和理智，以击败这种不稳定的意识形态。

37signals将在2023年将7个主要应用程序从云中移出，包括HEY邮件服务。他们选择了基本技术，如F5、Linux、KVM、Docker、MySQL、Redis、ElasticCache和Ruby on Rails，避免了复杂性。他们认为，不需要云服务也能获得良好的可用性，只需成熟技术、冗余硬件和良好备份。

37signals将其播客转移到Buzzsprout，因为他们更愿意与Buzzsprout的技术联合创始人Tom Rossi及其团队合作。与实际运营商建立联系可以让客户购买卖家而不仅仅是产品或服务。

本文介绍了互联网公司37signals的创始人贾森·弗里德和戴维·汉森写的四本书，强调了创办一家小而美的互联网公司的创业思想。文章指出评价程序员时应追求有效性而非生产力。同时介绍了其他科技动态和有用的工具和资源。

37signals组织了三次公司聚会，分别在迈阿密、阿姆斯特丹和新奥尔良，下一站是巴塞罗那。在三个地方，每个人的花费都差不多，但在美国，交通费用是欧洲的两倍。这些聚会虽然花费不菲，但对于公司的人际关系和价值有着巨大的影响。建议远程公司安排公司聚会。

文章介绍了37signals公司如何实现少量全职经理的管理模式，强调了管理流程优先于管理人员的重要性。提出了五种实践方式，包括自动化问题替代每日站立会议、限制产品管理决策、使用Hill图表提供项目进展情况、控制项目风险、委托导师同事评估新员工工作。这些流程帮助公司减少了管理监督的需求，实现了“一个人的经理”理念。

文章讲述了37signals公司保持小而勇的精神，认为自己是弱势群体的代表，喜欢他们的冒险精神。他们的客户也具有这种基因，欣赏公司在公共领域中为他们发声的努力。37signals公司致力于为这些弱势群体提供Basecamp等工具，帮助他们实现自己的梦想。

37signals在芝加哥数据中心收到20台Dell R7625服务器，每台服务器有2个AMD EPYC 9454 CPU，总共增加了近4000个虚拟CPU，7680GB的RAM和384TB的Gen 4 NVMe存储。这些服务器将用于支持37signals的云计算服务。他们计划在未来一个月内将Basecamp Classic和HEY迁回自己的服务器，以实现完全的云计算退出。现代服务器硬件的性能、密度和成本都有了巨大的提升，因此其他SaaS企业家也应该重新评估云计算的成本效益。

过去几年，37signals的Basecamp和HEY都是由多个两人团队使用Shape Up流程建立的，没有一个功能需要超过6周来建立，每个功能最多分配两个人：一个设计师和一个程序员，如果需要超过两个人，就不行，我们会清理它，简化它，做出更多的权衡，找到更多的优雅。

37signals开发了MRSK，它将Capistrano的简单性与容器化技术的优势结合，可以在20秒内部署新版本，可以在不同云端轻松部署新应用，它是免费的，并且遵循MIT许可证。

37signals发布了一篇文章，提出了五个指导原则，指引我们决定离开云端的原因，不仅仅是成本。