为什么我们不会雇佣有五年经验的初级程序员
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内容提要
37signals正在招聘一名年薪145,849美元的初级程序员，重视潜力而非经验。
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关键要点
- 37signals正在招聘一名年薪145,849美元的初级程序员。
- 该公司重视潜力而非经验，希望找到比大多数初级程序员更优秀的人才。
- 招聘的初级程序员需要具备较高的潜力，而不是仅仅依赖于已有的知识和经验。
- 与经验丰富的程序员相比，初级程序员的潜力尚未完全显现。
- 招聘过程类似于NFL选秀，寻找未来的明星球员。
- 虽然初级程序员可能会有早期潜力，但并不保证他们能达到预期的高度。
- 如果你认识有潜力的初级程序员，请告知他们这个招聘信息。
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延伸问答
37signals招聘初级程序员的年薪是多少？
年薪为145,849美元。
37signals为什么重视潜力而非经验？
因为他们希望找到比大多数初级程序员更优秀的人才，重视未来的发展潜力。
初级程序员的潜力如何评估？
通过早期的表现和潜在的发展轨迹来评估，而不是仅仅依赖已有的经验。
与经验丰富的程序员相比，初级程序员的优势是什么？
初级程序员的潜力尚未完全显现，可能具有更大的成长空间。
招聘过程与NFL选秀有什么相似之处？
招聘过程类似于NFL选秀，都是寻找未来的明星球员，重视潜力而非现有经验。
如果我认识有潜力的初级程序员，我该怎么做？
可以告知他们37signals的招聘信息。
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