Limboy
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ET，福尔摩斯，马尔科维奇，爱迪生：四种思维训练法
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原文中文，约2600字，阅读约需6分钟。
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内容提要
好奇心在工作中容易减退。作者提出四种思维训练法：ET模式（外星人视角）、福尔摩斯模式（侦探视角）、马尔科维奇模式（体验视角）和爱迪生模式（实验视角），以帮助我们重新审视熟悉事物，激发好奇心，提升观察力和创新能力。
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关键要点
- 好奇心在工作中容易减退，尤其在熟悉的环境中。
- 提出四种思维训练法以激发好奇心：ET模式、福尔摩斯模式、马尔科维奇模式和爱迪生模式。
- ET模式（外星人视角）：通过去熟悉化，强迫自己将熟悉的事物视为第一次见到，质疑其用途。
- 福尔摩斯模式（侦探视角）：强调观察而非仅仅看见，寻找因果链条和逻辑漏洞。
- 马尔科维奇模式（体验视角）：通过换位思考，深入理解他人的视角和体验。
- 爱迪生模式（实验视角）：鼓励假设与验证，通过实验将好奇心转化为认知。
- 使用3W2H框架（What, Why, How, How much, What if）来深入分析和理解事物。
- 好奇心是一种能力，对抗平庸的武器，能帮助我们重新发现世界的惊奇。
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