健康组织持续获胜，但规则正在快速变化
原文英文，约3700词，阅读约需14分钟。发表于：。Driving higher organizational health and performance means focusing on new practices: empowering employees to make decisions, using technology to create value, and updating leadership styles.
本文讨论了组织健康指数（OHI）的最新升级，以反映组织科学的进展和状态变化。研究发现了共同目标、权威领导、决策、员工体验、技术和数字能力以及可持续性等六个关键转变。文章强调了这些转变对于建立健康组织的领导者在快速变化的世界中的重要性，并提供了相应的行动建议。
