打破中庸惯性
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原文英文，约400词，阅读约需2分钟。
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内容提要
中庸之人、流程和决策的惯性会让组织陷入困境，必须采取行动打破惯性。拖延会增加代价，做出艰难的选择是必要的。
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关键要点
- 中庸之人、流程和决策的惯性会让组织陷入困境。
- 必须采取行动打破惯性，拖延会增加代价。
- 处理真正糟糕的决策相对容易，问题在于应对平庸的积累。
- 随着时间的推移，行动的成本会不断增加。
- 放弃不合格的员工在三个月内比三年后容易得多。
- 每个月的拖延都会让纠正错误变得更加困难。
- 面对艰难的对话和失望是大多数人不愿意面对的。
- 中庸的存在并不是孤立的，而是多种因素的累积。
- 大多数人会在可以选择时选择逃避责任。
- 做出艰难的选择会带来更轻松的生活，反之亦然。
- 打破平庸的惯性需要主动采取行动。
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