老杨SEM博客
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35岁被辞退的牛马后来都去哪了
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原文中文，约900字，阅读约需3分钟。
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内容提要
年龄歧视对求职者造成困扰，但失业者可以积极寻找新工作机会，转行进入新兴行业，创业，继续教育，休息GAP，回老家，自由职业，或出国。保持身心健康很重要。
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关键要点
- 年龄歧视对求职者造成困扰，尤其在广告投放行业。
- 积极寻找新的工作机会，调整求职方向。
- 转行进入新兴行业，需勇气和决心，可能带来新机遇。
- 创业精神被激发，利用职场资源开启自己的事业。
- 继续教育提升竞争力，学习新技能或知识。
- 休息GAP，进行自我反思，思考职业规划和生活目标。
- 回老家重新开始，解决经济和教育问题。
- 自由职业成为选择，副业转为主业的趋势。
- 出国寻求机会，尤其是有外语基础的人。
- 保持身心健康是最重要的，分享经验以启发他人。
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延伸问答
年龄歧视对求职者的影响是什么？
年龄歧视对求职者造成困扰，尤其在广告投放行业表现尤为明显。
被辞退后有哪些积极的应对方式？
被辞退后可以积极寻找新工作、转行、创业、继续教育、休息GAP、回老家、自由职业或出国。
转行进入新兴行业需要什么？
转行需要勇气和决心，但可能带来新的机遇。
继续教育对职业发展的作用是什么？
继续教育可以提升竞争力，学习新技能或知识，为职业生涯开辟新方向。
休息GAP有什么好处？
休息GAP可以进行自我反思，思考职业规划和生活目标，帮助找到新的方向和动力。
自由职业的趋势是什么？
自由职业成为越来越多人的选择，许多人将副业转为主业，尤其是在互联网发展下。
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