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淘天集团2026届秋招：毕业生一次可投3个意向且不限次数
原文中文，约1600字，阅读约需4分钟。
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内容提要
淘天集团2026届秋招已启动，技术岗位占比超90%，AI岗位接近50%。预计发放1000个offer，毕业生可投递3个意向且不限次数。阿里巴巴也在增加AI岗位比例，提供丰富发展机会。
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关键要点
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淘天集团2026届秋招已启动，技术岗位占比超90%。
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AI岗位占比接近50%，预计发放1000个offer。
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毕业生可投递3个意向且不限次数，提升招聘效率。
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阿里巴巴也在增加AI岗位比例，计划发出7000多个offer。
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淘天集团搭建了多模态大模型家族，技术能力达到国内第一梯队水平。
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淘天集团的AIGX技术体系覆盖电商商业经营所需的全部场景。
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淘天集团开源了强化学习训练框架ROLL，促进技术共享。
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每年提供国内外参会学习福利，支持员工技术成长。
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在北京和杭州成立博士后工作站，提供丰富的研究资源和补贴政策。
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延伸解读
招聘机会与竞争
淘天集团的秋招为2026届毕业生提供了丰富的岗位选择，尤其是技术和AI相关职位占比高达90%和近50%。这种趋势意味着毕业生在求职时需要具备相关技能，以应对激烈的竞争。
智能化招聘流程
淘天集团引入智能化系统，允许毕业生一次投递3个意向且不限次数，这一改革显著提高了招聘效率。求职者应利用这一机会，灵活选择适合自己的岗位，增加获得offer的机会。
博士后工作站的优势
淘天集团在北京和杭州设立博士后工作站，提供丰富的研究资源和补贴政策。这为有志于科研的毕业生提供了良好的发展平台，尤其是在音视频和AIGC等前沿领域。
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延伸问答
淘天集团2026届秋招的主要岗位分布是怎样的？
技术岗位占比超90%，AI岗位接近50%。
毕业生在淘天集团秋招中可以投递多少个意向？
毕业生一次可投递3个意向且不限次数。
淘天集团预计会发放多少个offer？
预计发放1000个offer。
阿里巴巴在秋招中计划发放多少个offer？
阿里巴巴计划发出7000多个offer。
淘天集团的AIGX技术体系有哪些应用场景？
覆盖电商商业经营所需的全部场景，包括索引、推荐、出价、拍卖、创意和数据等。
淘天集团为技术员工提供了哪些发展机会？
提供国内外参会学习福利，支持技术成长，并设有博士后工作站。
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