在京东的TGT计划活动中，顶尖AI人才分享了选择京东的原因。Daniel关注生成式推荐项目的资源配置，Kyrie则被团队氛围和技术理想吸引。他们都强调京东对技术的重视和支持，认为能参与核心项目，推动技术创新。

田渊栋在Meta裁员后迅速找到新工作，裁员涉及约600人，因Llama 4表现不佳。Meta裁员旨在提升团队效率，部分员工获得遣散费。田渊栋受到多个AI公司的青睐，显示他机会众多。

拒绝小扎15亿美元薪酬的Andrew Tulloch最终回归Meta。他曾在Meta工作11年，后在OpenAI和Thinking Machines Lab任职。Tulloch的离职引发网友对其回归原因的猜测。

警惕LinkedIn上的高薪职位可能隐藏APT攻击。伊朗APT组织UNC1549伪装成HR，诱导目标下载恶意软件以窃取敏感信息。攻击者利用社交工程和先进技术，提醒我们增强网络安全防护。

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淘天集团2026届秋招已启动，技术岗位占比超90%，AI岗位接近50%。预计发放1000个offer，毕业生可投递3个意向且不限次数。阿里巴巴也在增加AI岗位比例，提供丰富发展机会。

腾讯与开放原子基金会联合举办的第三届开放原子大赛正式启动，奖金超过百万人民币，聚焦大模型、数据库和操作系统等技术。赛事持续4个月，决赛将于11月在深圳举行，欢迎全球开发者参与。

Andrew Tulloch拒绝了扎克伯格提供的6年15亿美元的高薪聘请，令人惊讶。他曾在Meta工作11年，目前是OpenAI研究员，参与GPT-4系列研发。他的学术背景和成就表明他追求理想，而非金钱。

小扎向OpenAI团队成员提供高达10亿美元的薪资，但无人愿意离开Mira公司。同时，苹果的关键研究员Bowen Zhang已加入Meta的超级智能团队。尽管苹果提高了薪资以应对人才流失，但仍面临挑战。

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腾讯于6月16日启动算法大赛，提供数百万奖金和校招Offer，旨在吸引全球人才，聚焦“全模态生成式推荐”。该赛事旨在识别优秀人才并提升技术能力，腾讯计划在三年内新增28000个校招岗位，推动AI技术发展。

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