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内容提要

在2025年QCon伦敦大会上,Leander Vanderbijl分享了其公司如何通过领域驱动设计(DDD)应对医疗平台的复杂性。他强调了从相互依赖的服务系统转向一致的业务导向架构的关键步骤,识别了医疗服务、支付系统和支持系统三个核心领域,并采用了“Take That”、“Robbie Williams”和“Prince”策略进行架构重组。Vanderbijl指出,DDD是一个持续演变的过程,需要适应性和对业务需求的持续评估。

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关键要点

  • Leander Vanderbijl在2025年QCon伦敦大会上分享了通过领域驱动设计(DDD)应对医疗平台复杂性的经验。
  • 公司早期的架构被形容为“意大利面”架构,缺乏统一结构,导致核心业务功能难以理解。
  • 为了应对快速扩张,团队选择在现有基础设施上引入DDD原则,而不是完全重建系统。
  • DDD initiative识别了三个核心领域:医疗服务、支付系统和支持系统。
  • 采用了“Take That”策略,通过合并相似功能和简化服务间的交互来重组架构。
  • “Robbie Williams”策略专注于保留重要的、运作良好的服务,剔除冗余或设计不佳的元素。
  • “Prince”策略则是对现有有价值但需要增强或重新品牌的服务进行适应和重塑。
  • 团队借鉴了快速医疗互操作性资源(FHIR)模型来结构化医疗数据,以提高数据查询和互操作性。
  • Vanderbijl强调DDD是一个持续演变的过程,需要适应性和对业务需求的持续评估。
  • 演讲结束时强调领域驱动设计是一个进化过程,需要持续改进和适应业务变化。
  • 在实施“Robbie Williams”策略时,团队面临的最大挑战是去除和解耦现有代码。
  • 初始领域发现阶段的最大挑战是保持小团队以快速达成共识,确保领域结构是一个可演变的文档。
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