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内容提要
阿里内网“阿里味儿”曾是员工交流与高管挑战的平台,但2023年分拆后,文化氛围下降。CEO吴泳铭呼吁重拾初心,重新打通内网,象征阿里在AI浪潮中恢复活力,员工期待文化重建与信心提升。
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关键要点
- 阿里内网“阿里味儿”曾是员工交流与高管挑战的平台,文化氛围良好。
- 2023年阿里进行“1+6+N”组织分拆,导致内网分隔,开放透明的氛围消失。
- CEO吴泳铭呼吁重拾初心,重新打通内网,象征阿里在AI浪潮中恢复活力。
- 内网的重新融合被视为阿里文化重建与信心提升的契机。
- 内网分拆的背景是阿里面对竞争压力和组织调整的必然结果。
- 阿里内网的开放性促进了员工之间的沟通,但也带来了舆论危机。
- 统一的内网对维系集团整体企业文化至关重要,分割导致文化凝聚力下降。
- 阿里在经历调整后,重新打通内网是为了塑造文化和价值观的契机。
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