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内容提要
作者于2022年夏季毕业,2023年3月找到全栈开发者工作,起薪53,000加元。尽管工作环境良好,经理支持,但2024年薪水仅涨至54,000加元,且公司无加薪和奖金政策。他希望专注于开发技能,而非转向管理。
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关键要点
- 作者于2022年夏季毕业,2023年3月找到全栈开发者工作,起薪53,000加元。
- 工作环境良好,经理支持,作者在工作中学到了很多,改变了对软件开发的看法。
- 2024年,作者感到自己作为开发者有了显著提升,经理也给予了更具挑战性的项目。
- 薪水在2024年仅涨至54,000加元,且公司无加薪和奖金政策。
- 公司缺乏开发者职业发展路径,作者需转向管理才能获得加薪,这让他感到沮丧。
- 作者在考虑是否寻找新工作,或与经理合作解决当前问题。
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