在上家公司工作五年离职了
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原文中文，约1300字，阅读约需3分钟。
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内容提要
作者在来邦科技工作五年，经历了公司从繁荣到衰退的过程。尽管疫情期间财务良好，但后期因行业下行裁员降薪。作者最终选择离职，加入一家创业公司，希望共同发展。
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关键要点
- 作者于2020年加入来邦科技，2025年离职，经历了公司从繁荣到衰退的过程。
- 作者在来邦科技工作期间，薪资待遇逐渐下降，最终选择离职。
- 公司在疫情期间财务状况良好，但后期因行业下行裁员降薪。
- 作者在公司工作五年，参与了多个项目，技术成长显著。
- 公司福利待遇优于法定标准，员工离职率低。
- 疫情结束后，医疗行业和房地产行业下行，导致公司业务困难。
- 作者主动投递简历，最终选择加入一家创业公司，希望共同发展。
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延伸问答
作者在来邦科技工作了多久？
作者在来邦科技工作了五年，从2020年到2025年。
作者选择离职的主要原因是什么？
作者选择离职是因为公司在疫情结束后面临财务困难，导致裁员和降薪。
在来邦科技工作期间，作者的薪资待遇如何变化？
作者的薪资待遇从最初的频繁涨薪逐渐下降，最终取消福利补贴并开始裁员降薪。
作者在来邦科技参与了哪些项目？
作者参与了多个项目，主要是医疗HIS系统的开发，维护和开发了四个项目。
公司在疫情期间的财务状况如何？
公司在疫情期间财务状况良好，但之后因行业下行而出现财务困难。
作者在离职后选择了什么样的新工作？
作者选择加入了一家创业公司，希望与公司共同发展。
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