突发｜谷歌AI一夜巨震，Gemini换帅，首席科学家带三个大牛出走创业
内容提要
谷歌AI高层同日变动：DeepMind负责人哈萨比斯转任主席，专注长期战略；首席科学家Jeff Dean离职创业，与三位资深研究员成立Discovery Loop，用AI自动化科研实验。谷歌投资新公司并合作云服务。同日股价下跌近4%，此前Gemini 3.5 Pro延期，人才持续流失，谷歌面临压力。
延伸解读
谷歌为何投资离职员工的新公司？
谷歌以创始投资人和云服务合作伙伴的身份参与Discovery Loop，这并非简单的“分手费”。一方面，谷歌可借此保持与顶尖AI人才的联系，并优先获取其研究成果；另一方面，云服务合作协议能确保新公司使用谷歌云，为谷歌带来长期收入。这种“投资+合作”模式，既缓解了人才流失的负面影响，也保留了未来技术合作的可能。
从“大公司病”到“研究自由”：创业动机的深层解读
联合创始人Ghemawat指出，谷歌基础设施为稳定性、规模和长期运营设计，而Discovery Loop需要支持快速修改和大量并行实验的系统。这揭示了顶尖研究者离开大公司的核心原因：组织架构和工程文化难以满足前沿研究对灵活性和迭代速度的需求。创业是为了获得“组织自由”，建立适合研究实验的新型基础设施，而非单纯追求商业成功。
人才流失对谷歌的长期影响不容小觑
除Jeff Dean外，Noam Shazeer、John Jumper等核心人才也已离开。这些研究者不仅带走技术经验，更可能带走谷歌的研发文化和创新氛围。若谷歌无法在模型能力上保持领先，开发者可能转向其他平台，进而影响搜索等核心业务。谷歌需要证明，即使在大组织内，优秀研究者仍能快速行动，否则人才流失可能形成恶性循环。
Q&A
谷歌AI高层同日发生哪些重大人事变动？
谷歌AI高层同日发生两项重大变动：一是Google DeepMind负责人Demis Hassabis卸任日常管理职责，转任Google DeepMind主席兼Alphabet首席科学家；二是谷歌首席科学家Jeff Dean宣布离职，与Sanjay Ghemawat、Oriol Vinyals和Quoc Le共同创办新公司Discovery Loop。
Demis Hassabis的新职位是什么？他的工作重点有哪些变化？
Demis Hassabis的新职位是Google DeepMind主席兼Alphabet首席科学家。他的工作重点从日常管理转向长期战略制定、基础科学突破和全球AI治理，同时继续参与Isomorphic Labs的工作，推动AI在药物研发和疾病治疗领域的应用。
谁接替Demis Hassabis成为Google DeepMind的新负责人？
Koray Kavukcuoglu接替Demis Hassabis成为Google DeepMind的新负责人，升任高级副总裁，直接向谷歌CEO Sundar Pichai汇报。他此前担任Google DeepMind CTO和首席AI架构师，在DeepMind创立初期便加入，与Hassabis共事超过13年。
Jeff Dean离职后创办的新公司Discovery Loop是做什么的？
Discovery Loop是一家利用AI自动化科学研究和工程实验的公司。其核心方向是使用前沿AI与大规模算力自动化科学方法中的假设提出、实验执行、结果分析和迭代循环，使系统能够自动生成实验方案、执行与分析结果，并据此迭代研究方向，从而并行运行大量实验，加速科研进展。
与Jeff Dean一同离职创业的三位资深研究员是谁？他们有何背景？
与Jeff Dean一同离职创业的三位资深研究员是Sanjay Ghemawat、Oriol Vinyals和Quoc Le。Sanjay Ghemawat是谷歌早期技术体系的重要建设者，长期与Dean合作开发分布式系统；Oriol Vinyals曾任Google DeepMind研究副总裁和Gemini技术负责人，是AlphaFold研究的重要贡献者；Quoc Le是Google Brain早期成员，参与过神经架构搜索、AutoML和大规模神经网络研究。
谷歌对Jeff Dean创业持什么态度？是否投资了Discovery Loop？
谷歌对Jeff Dean创业持支持态度，参与了Discovery Loop的投资，并与其签署了云计算服务合作协议。谷歌CEO Sundar Pichai确认，谷歌将以创始投资人和云服务合作伙伴的身份继续与Dean和Ghemawat合作。
谷歌近期面临哪些压力？股价为何下跌？
谷歌近期面临模型发布延期、人才流失和股价下跌等压力。旗舰模型Gemini 3.5 Pro原计划6月发布，但多次延期，至今未推出。两周前谷歌宣布增加AI资本支出但未给出新模型发布时间，股价下跌约7%；高层变动消息公布后，Alphabet股价再次下跌近4%。此外，多位核心研究人员如Noam Shazeer和John Jumper已离开谷歌。
谷歌内部员工对近期人事变动有何看法？
一名谷歌内部员工向彭博社表示，近期连续发生的人事变化对组织内部形成了明显冲击。若谷歌在前沿模型能力上持续落后，开发者围绕谷歌技术构建产品的意愿可能下降，长期影响也可能延伸至搜索业务。
