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开源日报 0829 | 改变面试方式：拒绝死板问题，推崇真实情境
原文中文，约1600字，阅读约需4分钟。
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内容提要
该项目列出了不进行传统“白板”面试的公司，采用真实工作情境的面试技巧，帮助候选人展示实际能力，改善面试体验，适合不喜欢传统面试的人。
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关键要点
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该项目列出了不进行传统“白板”面试的公司和团队。
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这些公司更倾向于使用类似于日常工作情境的面试技巧和问题。
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候选人可以更好地展示他们的实际工作能力和解决问题的能力。
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项目提供讨论真实世界问题和解决CS知识问答题的机会。
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该项目为希望有更好面试体验的人提供了宝贵的资源。
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延伸问答
哪些公司不进行传统的白板面试？
该项目列出了不进行传统白板面试的公司和团队，具体公司名单可以在项目中找到。
真实情境面试的好处是什么？
真实情境面试帮助候选人更好地展示实际工作能力和解决问题的能力，改善面试体验。
这个项目如何帮助候选人提高面试表现？
项目提供讨论真实世界问题和解决CS知识问答题的机会，帮助候选人提升技能和知识。
为什么有人不喜欢传统的白板面试？
传统白板面试常常被认为是糟糕的面试实践，无法真实反映候选人的能力。
项目中提到的面试技巧有哪些？
项目中提到的面试技巧包括使用类似于日常工作情境的问题和讨论真实世界问题。
这个项目适合哪些类型的候选人？
该项目适合那些不喜欢传统面试方式的候选人，尤其是希望有更好面试体验的人。
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