宫崎英高称FromSoftware“一百万年内不会裁员”
内容提要
根据外媒Obsidian的数据统计，2024年前五个月，游戏行业裁员人数已超去年全年总和，达到10100人。FromSoftware制作人宫崎英高表示公司不会裁员，认为担心失去工作的人做不出优秀作品。虽然FromSoftware员工待遇低于业界平均水平，但公司利润不够看。裁员可能会是很久之后的事。
延伸解读
宫崎英高的承诺与行业裁员潮的对比
2024年前五个月，游戏行业裁员人数已达10100人，超过去年全年总和，裁员潮席卷全球。在此背景下，宫崎英高明确表示FromSoftware“一百万年内不会裁员”，并引用岩田聪的观点，认为担心失去工作的人无法创作优秀作品。这一承诺与行业趋势形成鲜明对比，凸显了FromSoftware独特的管理理念。
FromSoftware的盈利状况与员工待遇的落差
尽管《艾尔登法环》全球销量千万，但FromSoftware的利润并不算高。财报显示，游戏发售一年后公司总销售额218亿日元，纯利润87亿日元（约4亿人民币），与行业头部企业差距明显。同时，员工待遇低于业界平均，招聘网站评分仅2.8/5.0，有员工抱怨薪水低、环境差。这种盈利与待遇的落差，让宫崎英高的不裁员承诺面临现实考验。
不裁员承诺背后的成本逻辑
文章分析指出，FromSoftware人力成本较低，通过裁员能换取的收益微乎其微。加上公司经营状况因《艾尔登法环》成功而改善，宫崎英高才有底气做出不裁员承诺。此外，日本游戏行业薪资普遍低于国际大厂，FromSoftware前些年的小作坊性质使其薪资更低，这反而降低了裁员的必要性。
未来展望：DLC成功或带来薪资提升
文章最后提到，希望《艾尔登法环》的大型DLC《黄金树幽影》能再创佳绩，从而为FromSoftware员工带来涨薪。这暗示了公司未来发展的关键：通过持续成功改善员工待遇，才能更好地支撑不裁员承诺。否则，长期低薪可能影响员工士气和作品质量，与宫崎英高的理念相悖。
Q&A
宫崎英高对FromSoftware裁员的态度是什么？
宫崎英高表示绝不会让FromSoftware员工经历裁员，认为担心失去工作的人无法创作优秀作品。
2024年游戏行业裁员情况如何？
2024年前五个月，游戏行业裁员人数已超过10100人，超过了去年全年总和。
FromSoftware员工的薪资水平如何？
FromSoftware的员工待遇低于业界平均水平，整体工作体验被认为糟糕。
宫崎英高引用了谁的观点来支持他的裁员看法？
他引用了任天堂前社长岩田聪的观点，强调裁员会影响员工士气和作品质量。
FromSoftware的盈利情况如何？
尽管FromSoftware在《艾尔登法环》成功后有盈利，但与行业头部企业相比仍有差距。
宫崎英高对未来裁员的看法是什么？
他认为裁员可能会是很久之后的事，并强调公司经营状况良好。
