值得建立的关系：乐高集团以人为本的方法

丹麦乐高集团的成功秘诀在于长期愿景和使命的清晰对齐，与消费者的直接关系，以及将儿童视为榜样，不断创新。乐高集团致力于为员工创造安全、健康、尊重、多元和公平的工作场所，通过“领导力游乐场”模型来培养领导行为和心态。乐高集团与Epic Games合作，致力于塑造元宇宙的未来，使其对儿童和家庭安全、有趣。