挖坑不填兽
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Schmidt and Google
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原文中文，约1400字，阅读约需4分钟。
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内容提要
谷歌首席执行官施密特抱怨谷歌的人工智能努力不如OpenAI，指出员工努力不足。作者反思谷歌过去的成功，并质疑为何连谷歌现在也开始关注工作时间。强调尊重和激励工作环境的重要性。
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关键要点
- 谷歌首席执行官施密特抱怨谷歌的人工智能努力不如OpenAI，认为员工加班不足。
- 作者反思谷歌过去的成功，指出员工曾经充满激情和主动性。
- 强调谷歌的管理宽松曾激励员工创造出许多伟大的产品。
- 施密特的抱怨被视为对员工努力不足的讽刺，反映出企业文化的变化。
- 作者希望创造一个尊重员工的工作环境，强调成功的随机性。
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延伸问答
施密特对谷歌的人工智能努力有什么看法？
施密特抱怨谷歌的人工智能努力不如OpenAI，认为员工加班不足。
谷歌过去的成功与员工的工作态度有什么关系？
谷歌过去的成功源于员工的激情和主动性，管理宽松激励了创造力。
施密特的抱怨反映了怎样的企业文化变化？
施密特的抱怨反映出企业文化的变化，员工的努力和激情似乎被忽视。
作者对创造尊重员工的工作环境有什么看法？
作者希望创造一个尊重员工的工作环境，强调成功的随机性。
施密特的抱怨是否合理？
施密特的抱怨被视为对员工努力不足的讽刺，反映出对过去的遗忘。
谷歌的管理方式如何影响员工创造力？
谷歌的宽松管理方式曾激励员工创造出许多伟大的产品，促进了创造力。
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