科技爱好者周刊（第 342 期）：面试的 AI 作弊----用数字人去面试
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原文中文，约5800字，阅读约需14分钟。
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内容提要
文章讨论了AI在求职面试中的作弊现象，特别是利用数字人技术冒充真实应聘者。一个案例中，面试官通过细节识别出应聘者为AI生成，提醒公司提高警惕。此外，文章提到AI编程创意挑战赛、特斯拉自动驾驶和Windows记事本的新收费功能。
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关键要点
- AI在求职面试中被用于作弊，尤其是通过数字人技术冒充真实应聘者。
- 面试官通过细节识别出应聘者为AI生成，提醒公司提高警惕。
- 数字人技术可以生成与真人相似的面试者，可能导致面试过程中的欺诈行为。
- 建议公司在面试中采取措施，如要求推荐人、查找网络活动痕迹、安排线下面试等。
- AI编程创意挑战赛正在进行，鼓励提交创意和作品，设有丰富奖品。
- 特斯拉的自动驾驶依赖视觉识别，实验显示其在特定情况下表现不佳。
- Windows 11更新后，记事本和画板引入收费功能，部分AI功能仅对Microsoft 365订户开放。
- 谷歌的Gemini 2.0 Flash模型在去除图像水印方面表现优异，且可免费使用。
- 中国研制成功超长寿命碳-14核电池，适用于多种场景。
- 美国程序员就业人数急剧下降，可能与AI的冲击有关。
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延伸问答
AI如何在求职面试中被用于作弊？
AI可以通过数字人技术生成与真实应聘者相似的虚拟形象，冒充真实应聘者参加面试。
面试官如何识别出应聘者是AI生成的？
面试官通过应聘者的语言表达、背景处理和对细节的掌握等方面发现异常，从而识别出AI生成的应聘者。
公司应如何防范AI作弊的面试？
公司可以要求应聘者提供推荐人、查找网络活动痕迹、安排线下面试，以及在视频面试中要求应聘者执行数字人无法完成的任务。
数字人技术的应用有哪些潜在风险？
数字人技术可能导致面试过程中的欺诈行为，影响招聘的公正性和有效性。
AI编程创意挑战赛的目的是什么？
AI编程创意挑战赛旨在鼓励参与者提交创意和作品，促进AI编程领域的发展。
特斯拉的自动驾驶技术存在哪些问题？
特斯拉的自动驾驶依赖视觉识别，在极端天气条件下表现不佳，可能导致安全隐患。
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