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最新消息：Avaya 证实裁员将影响 3% 的员工
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原文中文，约1400字，阅读约需4分钟。
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内容提要
通信解决方案供应商Avaya裁员180个工作岗位，占员工总数的3%。公司表示此举是为了加强企业支持服务的重组，并承诺重新雇佣受影响员工。Avaya计划招聘新人填补新角色，引入新技能和专业知识。公司强调战略变化不会牺牲合作伙伴和客户支持服务。首席执行官任期以裁员结束，尽管公司收入超出预期。
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关键要点
- Avaya裁员180个工作岗位，占员工总数的3%。
- 裁员旨在加强企业支持服务的重组，承诺重新雇佣受影响员工。
- Avaya计划招聘新人以填补新角色，引入新技能和专业知识。
- 公司强调战略变化不会牺牲合作伙伴和客户支持服务。
- 裁员计划与新地区影院的成立同步，旨在提高支持服务的执行速度。
- Avaya正在设立其他职位，可能由新加入的人员填补。
- 尽管收入超出预期，首席执行官的任期以裁员结束，令人沮丧。
❓
延伸问答
Avaya裁员的具体人数和比例是多少？
Avaya裁员180个工作岗位，占员工总数的3%。
Avaya裁员的主要原因是什么？
裁员旨在加强企业支持服务的重组。
Avaya对受影响员工有什么承诺？
Avaya承诺将重新雇佣受影响的员工。
Avaya计划如何填补裁员后出现的职位空缺？
Avaya计划招聘新人填补新角色，引入新技能和专业知识。
裁员计划与Avaya的战略变化有什么关系？
裁员计划是Avaya更大规模重组的一部分，旨在提高支持服务的执行速度。
Avaya的首席执行官任期结束时发生了什么？
首席执行官的任期以裁员结束，尽管公司收入超出预期。
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