成千上万的部分之和：少数族裔和多数族裔在协作解决问题的沟通中的作用
原文约400字/词，阅读约需1分钟。发表于：。探究少数群体在协作问题解决任务的沟通模式和影响社会认知语言模式的因素，结果显示了不同族裔群体之间存在着关键的社会认知特征，对于产生富有成果的协作互动至关重要。此外，研究还发现了群体的种族和族裔构成对于个人和群体沟通模式的影响，在比例相对较高的多样化群体中，个人表现出更具生产力的沟通行为。讨论了个体和群体多样性对于协作问题解决中出现的沟通模式的影响，并阐述了这些模式对协作产出的影响。
研究发现大型语言模型（LLMs）存在与社会群体刻板属性相关的偏见，特别是对非洲裔、亚洲裔和拉美裔美国人的描绘更具同质性，女性稍具同质性。性别的影响在种族/民族群体中存在差异。研究推测这种偏见可能放大未来LLM训练中的偏见并强化刻板印象。
