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The Verge
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谷歌员工试图隐藏信息的行为可能适得其反
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原文英文，约800词，阅读约需3分钟。
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内容提要
谷歌员工频繁标注“特权和保密”可能适得其反，法官可能对谷歌缺失的文件做出不利推论。文件显示商业高管和谷歌法律团队成员经常使用该词，前员工作证称从未更改默认设置。
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关键要点
- 谷歌员工频繁标注邮件为“特权和保密”，并在聊天中使用“非正式记录”术语。
- 这种策略可能适得其反，法官可能认为谷歌故意销毁不利证据。
- 法庭上展示的文件显示，商业高管和法律团队成员经常使用“特权和保密”标签。
- 前谷歌广告高管Chris LaSala证实，谷歌在法律调查中将聊天记录默认关闭，员工未更改设置。
- LaSala承认在法律保留条款下犯了错误，但表示并非故意。
- 谷歌员工意识到书面语言可能被用作不利证据，接受过“谨慎沟通”的法律培训。
- 尽管有许多文件显示谷歌书面讨论商业决策，但有时故意减少文档记录。
- 谷歌发言人表示，公司认真对待保留和提供相关文件的义务，已生产数百万份文件。
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延伸问答
谷歌员工为何频繁标注邮件为‘特权和保密’？
谷歌员工标注邮件为‘特权和保密’是为了保护敏感信息，避免在法律调查中被用作不利证据。
谷歌的这一策略可能带来什么后果？
如果法官认为谷歌故意销毁不利证据，可能会对谷歌做出不利推论。
前谷歌高管Chris LaSala在法庭上证实了什么？
Chris LaSala证实谷歌在法律调查中将聊天记录默认关闭，员工未更改设置。
谷歌员工在法律培训中学到了什么？
谷歌员工接受了‘谨慎沟通’的法律培训，意识到书面语言可能被用作不利证据。
谷歌如何处理与法律相关的文件？
谷歌表示认真对待保留和提供相关文件的义务，已生产数百万份文件以应对法律调查。
谷歌员工在沟通中使用‘非正式记录’的原因是什么？
员工使用‘非正式记录’是为了在讨论敏感话题时避免留下书面证据。
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