Databricks
·
赋能提升标准
💡
原文英文，约800词，阅读约需3分钟。
📝
内容提要
Databricks的专家解决方案架构师Özge Bekleyen分享了自己在Databricks的经历以及参与女性网络员工资源组的经验。她认为Databricks是一个快速增长的公司，有一个多元化、公平和包容的团队。Özge建议那些想加入Databricks的人要找到一个像她在这里找到的一样的工作环境。她最喜欢的爱好是品尝美食和旅行，她想去日本学习更多传统菜肴的故事。
🎯
关键要点
- Özge Bekleyen是Databricks的专家解决方案架构师，负责领导一个团队。
- 她认为Databricks是一个快速增长的公司，工作环境友好且积极。
- Databricks有多元化、公平和包容的团队，设有员工资源组以支持员工。
- 她参与女性网络员工资源组，感受到社区的支持和共享经历。
- 在Databricks之前，她面临的职业挑战是缺乏支持的工作环境，作为单亲妈妈生活艰难。
- 她的经理在她的搬迁和职业转型中给予了很大支持，帮助她在工作与家庭之间找到平衡。
- 她建议想加入Databricks的人要找到一个支持性强的工作环境，尤其是女性要克服自我怀疑。
- 她热爱美食和旅行，计划去日本学习传统菜肴的故事。
🏷️
标签
➡️
