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人工智能应用及数据驱动型人力资源决策呈现激增态势
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原文中文，约600字，阅读约需2分钟。
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内容提要
一份报告显示，现代HCM转型显著改变人力资源团队运作，人工智能和机器学习的使用增加了500%。调查190家公司，91%报告成功，主要收益为流程自动化和数据驱动决策的提升。尽管68%的公司人工智能使用不频繁，但90%已提升数字技能。
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关键要点
- 现代HCM转型显著改变人力资源团队运作方式。
- 人工智能和机器学习的使用增加了500%。
- 数据驱动的决策增加了44%。
- 研究基于190家全球公司的调查，91%的公司报告成功。
- 主要收益包括流程自动化提升55%和复杂人力资源流程减少49%。
- 从基础开始部署Workday的企业取得了最显著进步。
- 68%的公司表示人工智能使用不频繁，限制了投资价值。
- 90%的企业已采取措施提高数字技能，特别是在人工智能和机器学习领域。
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