工作 12 年，「被迫」跳槽了 5 次（2）
原文中文，约2500字，阅读约需6分钟。
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内容提要
作者在一家互联网公司工作了12年，期间跳槽了5次。在一次提升辩论中落榜后，他转入新部门从事iOS开发，但发现工作内容乏善可陈。年终奖比预期少了很多，另一家公司给优秀员工发了豪华车和巨额股票。听说网友在WP系统上赚了很多钱后，作者决定去一家游戏公司工作，但后来意识到自己的决定可能是冲动的，决定寻找其他公司的工作。
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延伸解读
冲动跳槽的教训
作者因年终奖少和他人暴富故事，冲动决定加入游戏公司，但被老板和同事劝阻后意识到创业风险。这提醒我们，职业选择需理性评估，避免被短期利益迷惑，尤其创业公司存活率低，股权估值可能只是纸上富贵。
信任破裂的代价
作者向老板提出离职后又反悔，导致信任危机。即使留下，老板可能不再委以重任。职场中，轻易表露离职意向可能损害长期关系，一旦信任破裂，往往难以修复，最终可能被迫离开。
独立开发者的现实
作者梦想成为独立开发者，但看到爆款游戏如Flappy Bird的成功后，意识到爆款可遇不可求。自己的APP收益有限，说明独立开发并非易事，需要持续积累和运气，不能仅凭一时冲动。
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Q&A
作者在互联网公司工作了多久？
作者在互联网公司工作了12年。
作者跳槽的原因是什么？
作者因对现有工作的不满和对新机会的渴望而跳槽。
作者在新部门从事什么工作？
作者在新部门从事iOS开发。
作者对年终奖的反应如何？
作者对年终奖感到失落，因为比预期少了很多。
作者考虑去游戏公司的原因是什么？
作者听说网友在WP系统上赚了很多钱，受到诱惑决定去游戏公司工作。
作者最终决定不去游戏公司的原因是什么？
作者意识到自己的决定可能是冲动，并考虑到创业公司的风险。
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