部门信件强调年终奖缺失、过节费发放、工作态度与团队信任的重要性,鼓励老员工探索新技术,拥抱AI,保持创造力,以创业心态对待工作。
韩国SK海力士宣布员工年终奖达到64万人民币,因AI需求激增。芯片厂商为抢占市场削减普通电子产品产能,导致内存价格上涨,消费电子面临涨价或降配的困境。最终,普通消费者将为AI发展承担成本,技术革命的代价由全社会共同承担。
SK海力士将发放创纪录的年终奖,台积电计划在美国新增5家工厂,马斯克公布特斯拉AI芯片研发路线,OpenAI计划下半年发布硬件设备,王腾的新公司完成种子轮融资,李东生不再担任TCL科技CEO。
12月放雪假,女儿参加滑雪营。给老婆换了iPhone 17 Pro,妈妈仍在用旧款。年终奖不如预期,换了一些美元。孩子参与电视节目,虽未成功但积累了经验。对新领导感到不安,同时关注孩子的学习习惯。
京东年终奖总投入同比增长超过70%,92%的员工获奖;字节跳动三季度裁员120人;小米17 Ultra起售价6999元;三星SK海力士明年将量产HBM4;千问App公测30天月活跃用户突破4000万;国内手机出货量同比增长1.9%。
亚信科技近期取消年终奖,引发员工不满。年初已取消补贴和降薪,裁员方案需分期支付。高层降薪幅度微小,员工感到被压迫。公司业绩下滑,基层员工压力增大,劳动仲裁人数激增,维权困难。
2024年,我步入而立之年,购房生活平淡,内心平静。工作上取得成绩,但年终奖为零。博客发布115篇文章,获得认可。参与毅行活动,保持运动习惯。期待2025年更好。
互联网大厂年终奖引发热议,京东表现突出,员工可获高达20薪奖金;阿里和拼多多则较为谨慎,年终奖与绩效挂钩,反映公司业绩与员工表现,体现行业变化。
B站2024年度弹幕为“接”,象征年轻人对美好事物的期待。尽管互联网行业红利见顶,部分大厂如腾讯、京东的年终奖仍具优势。预计37.8%的职场人将获得年终奖,平均6091元,较前两年下降。大厂年终奖差距明显,优秀员工更易获得高额奖励。整体来看,年终奖难以回到过去的高福利时代,打工人对未来信心需重建。
随着2025年春节临近,各大互联网公司公布年终奖和假期安排:快手连休9天,京东年终奖可达20薪,腾讯连休10天,网易连休12天但需扣年假,美图员工可休11天,携程客服可返乡办公两个月,字节跳动加大对高绩效员工的激励。
年底绩效汇报与年终奖紧密相关,需用案例和数据支持个人贡献。绩效计算考虑个人、领导和团队因素,汇报时要明确贡献和改进方向,并及时与领导沟通。加薪方式包括普调、半年调薪和晋升调薪,需展示业务价值、团队贡献和个人产出。
淘宝网和天猫商城的主域名无法连接,因为忘记更新HTTPS数字证书。手机客户端未受影响。是否带www使用不同的证书。大型科技公司忘记更新数字证书的问题很常见。无法彻底解决。
作者在一家互联网公司工作了12年,期间跳槽了5次。在一次提升辩论中落榜后,他转入新部门从事iOS开发,但发现工作内容乏善可陈。年终奖比预期少了很多,另一家公司给优秀员工发了豪华车和巨额股票。听说网友在WP系统上赚了很多钱后,作者决定去一家游戏公司工作,但后来意识到自己的决定可能是冲动的,决定寻找其他公司的工作。
马斯克涉嫌吸毒,特斯拉董事会成员参与。苹果零售店推出预约体验Vision Pro。蔚来阿尔卑斯首款车或将于10月上市。京东一线客服涨薪超过30%。李想回应理想汽车年终奖。斗鱼否认与虎牙合并。疑似iPhone16设计图曝光。华为研发三折叠屏手机。通义千问推出春节新应用。INCRM与真人版《海贼王》合作。Soul App发布春节特产社交报告。星空将登陆PS5。Taylor Swift宣布新专辑。哈尔的移动城堡内地定档。旺卡第二次延长上映。
2022年总结:第一次拿到年终奖,第一次去别的城市玩,但没见到想见的人。第一次去北上深和港出差,结果雨伞被偷。卡丢了,HSBC用EMS补寄。第一次收到开发板。省吃俭用增设备。中行被限额。得了胃食道逆流。没买到Comiday 26票。买了Comiket 102场贩。拔了智齿。买了Xbox Series X。收到生日礼物组了第一台PC。作为openEuler RISC-V 23.03的总出品人。浏览器使用多个网站。没什么特别Amazing的,但生活比去年好。荣誉:开放原子开源基金会2023年开源贡献之星。愿景:不被新老板开除,早睡早起。
今年因疫情,很多单位没有发年终奖和调薪机制。想要加薪,需准备成果数据,展示卓越工作表现。养成收集工作成果数据的习惯,增加销售额、降低成本等。耐心等待机会,升迁到新岗位或内部职级晋升,为自己加薪。
今天脉脉上流传一张截图,这张截图是一份电子邮件,发件人自称工作岗位要被取消,但人事沟通补偿方案时只愿意给 N+ […]
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