元否的研究室
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加薪的胜负手
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原文中文，约600字，阅读约需2分钟。
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内容提要
今年因疫情，很多单位没有发年终奖和调薪机制。想要加薪，需准备成果数据，展示卓越工作表现。养成收集工作成果数据的习惯，增加销售额、降低成本等。耐心等待机会，升迁到新岗位或内部职级晋升，为自己加薪。
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关键要点
- 今年因疫情，很多单位没有发年终奖和调薪机制。
- 想要加薪，需要准备成果数据，展示卓越工作表现。
- 加薪通常用于激励、留住、奖励有价值的员工。
- 加薪的讨论要基于企业商业模式是否依赖于员工的技能和贡献。
- 展示卓越工作表现包括超越期望的工作成果和提升效率与质量。
- 养成收集工作成果数据的习惯，作为个人贡献的量化证据。
- 耐心等待内部机会，抓住企业扩张时机以获得升迁和加薪。
- 如果没有外部机会，可以通过内部职级晋升为自己加薪。
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