这段文字调侃某人不再依赖复制粘贴，暗示他可能寻求外部帮助，提升速度可能带来升职加薪的机会。

黄仁勋预测，中国AI市场将在三年内达到500亿美元，错过将是巨大损失。他指出，AI助力旧金山复苏，虽然会取代部分工作，但也会创造新岗位。他鼓励广泛采用AI技术，并分享了加薪消息。

今年因疫情，很多单位没有发年终奖和调薪机制。想要加薪，需准备成果数据，展示卓越工作表现。养成收集工作成果数据的习惯，增加销售额、降低成本等。耐心等待机会，升迁到新岗位或内部职级晋升，为自己加薪。

员工激励不仅仅靠升职加薪，还需要赞扬和认可。每季度末和年末需要复盘成果、制定目标，并建议升职加薪。管理会议上总结部门产出，考虑协作与支持。员工成长轨迹有三种类型。提供涨薪、奖金、演讲机会等情绪价值。提供专业序列，避免不愿意管理的员工被迫担任管理职位。表现不佳且不改进可能需要解雇。

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