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百思买因销售下滑而裁员更多员工
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内容提要
百思买最近进行了裁员和工作重组，导致部分销售人员的工资减少。裁员主要影响了名为设计师的上门销售角色，他们帮助客户选择适合他们空间的产品。公司确认了裁员，但没有透露受影响的员工人数。百思买由于疫情后销售下降而进行了重组。之前按照店内销售提成计算工资的顾问将根据他们上一年的销售平均值来支付工资。已经在缩小的“内部顾问”计划也受到了影响。
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延伸解读
裁员背后的业务调整
百思买此次裁员和重组主要针对上门销售角色“设计师”，并将未裁员的设计师转入店内岗位。同时，店内顾问的薪酬体系也从销售提成改为基于上一年销售平均值。这些变化反映了公司正将销售重心从上门服务转向店内，以应对疫情后消费电子销售下滑。
薪酬结构变化的影响
被裁的设计师原本享有6万美元底薪加提成，年收入可达9万至12万美元。未裁员的设计师则改为最低工资加调整后的提成，员工表示这无法弥补收入下降。顾问的薪酬也改为基于历史销售平均值，而非实时店内销售提成，这可能降低销售人员的积极性。
长期项目收缩与团队影响
“内部顾问”项目自2017年启动以来逐渐缩小，设计师人数从每家店一人减少到一人负责多家店。此外，负责商店改造和产品重置的团队也遭到大幅裁员。这些调整显示百思买正在削减非核心业务，以优化成本结构。
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Q&A
百思买裁员的主要原因是什么？
百思买裁员主要是由于疫情后销售下降，导致公司进行重组。
裁员主要影响了哪些职位？
裁员主要影响了名为设计师的上门销售角色。
裁员后，设计师的工资有什么变化？
未被裁员的设计师工资将降至最低工资，加上调整后的提成。
百思买的“内部顾问”计划是如何变化的？
“内部顾问”计划自2017年起逐渐缩小，设计师人数减少。
百思买在裁员后如何调整员工的薪酬结构？
顾问的薪酬将根据上一年的销售平均值支付，而非按店内销售提成。
百思买的CEO对未来裁员有什么预期？
百思买的CEO曾表示预计今年会有裁员。
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