Meta和谷歌从你老板用来监控你的应用获取数据

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内容提要

一项研究发现，许多员工监控工具不仅与雇主共享数据，还与广告平台和数据经纪人共享。分析显示，所有监控服务都向第三方传输员工的个人信息，如姓名、电子邮件和在线活动。研究者警告，这可能导致歧视性决策，并建议禁止将员工数据出售给第三方。

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关键要点

• 许多员工监控工具不仅与雇主共享数据，还与数字广告平台和数据经纪人共享。

• 研究发现，所有九个监控服务都向第三方传输员工的个人信息，包括姓名、电子邮件和在线活动。

• 研究者警告，这种数据共享可能导致歧视性决策，并建议禁止将员工数据出售给第三方。

• 员工通常缺乏有效拒绝监控的能力，可能无法避免使用监控工具。

• 研究者建议禁止收集敏感数据，限制监控公司保留信息的时间。

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延伸解读

数据共享的隐患

研究显示，员工监控工具不仅与雇主共享数据，还与广告平台和数据经纪人共享。这种数据共享可能导致歧视性决策，甚至影响员工的职业生涯。员工在不知情的情况下，个人信息可能被用于不当用途，增加了隐私泄露的风险。

员工的监控无力感

许多员工在使用监控工具时缺乏有效拒绝的能力，可能面临失业风险。这种情况使得员工在隐私保护方面处于弱势，无法选择不使用监控软件，反映出当前劳动市场对员工隐私权的忽视。

法律与政策的缺失

目前美国尚未制定全面的数据隐私法，员工在数据保护方面的权益得不到保障。研究者建议禁止将员工数据出售给第三方，并限制敏感数据的收集，这为未来的政策制定提供了重要参考。

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延伸问答

员工监控工具如何共享数据？

员工监控工具不仅与雇主共享数据，还与数字广告平台和数据经纪人共享，包括姓名、电子邮件和在线活动等个人信息。

研究者对员工监控工具的主要担忧是什么？

研究者担心这种数据共享可能导致歧视性决策，并建议禁止将员工数据出售给第三方。

员工在使用监控工具时面临哪些挑战？

员工通常缺乏有效拒绝监控的能力，可能无法避免使用监控工具，甚至可能面临失业风险。

哪些公司使用了这些监控工具？

这些监控工具的客户包括亚马逊、Ben & Jerry's、Ticketmaster、Verizon和特斯拉等。

研究是如何进行的？

研究者审查了九个监控服务的隐私政策和服务条款，并创建了试用账户以监测数据传输。

研究者对监控数据的使用有什么建议？

研究者建议禁止收集敏感数据，限制监控公司保留信息的时间，并禁止将员工数据出售给第三方。

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