网曝百度招聘JAVA高级工程师，工作超过6年、离职超过3个月都不考虑！
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原文中文，约1100字，阅读约需3分钟。
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内容提要
本文讨论了招聘启事中的潜规则，特别是对于工作经验超过6年的人不考虑的问题。文章认为，现在的求职者太多了，公司可以随意增加不合理条件，挑选自己想要的人，完全不顾求职者的感受。
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关键要点
- 招聘启事中存在潜规则，尤其是对工作经验超过6年的人不考虑。
- 一些公司通过不合理条件来挑选求职者，反映出求职者供大于求的现状。
- 年龄歧视明显，工作6年的人被认为成本高且不好用。
- 公司倾向于招收年轻、便宜且容易管理的员工。
- 招聘标准中还存在学历和离职时间的歧视。
- 互联网行业的工作环境日益艰难，求职者面临更多压力。
- 打工人可能面临被裁的风险，生活状况令人心酸。
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