老_张
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去测试化≠测试失业 - 老_张
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原文中文，约1900字，阅读约需5分钟。
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内容提要
微软和谷歌取消测试职位，讨论学生思维与工作思维的重要性，职场晋升后的困惑和转型问题，从上级角度思考问题的重要性，成熟的职场人应不断探索问题的本质。
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关键要点
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微软和谷歌取消测试职位，引发学生思维与工作思维的讨论。
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学生思维表现为找答案、分对错、听安排和结果论。
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现实社会中很多问题没有标准答案，需要通过实践和试错来解决。
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工作思维是从不确定性中找到确定性，强调沟通与协作。
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职场晋升后，许多工程师面临转型困惑，需探索未知领域以创造更大价值。
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持续使用熟悉的方法可能导致失败，需适应新角色并解决上级关注的问题。
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成熟的职场人应理解不确定性，尝试不同方法，探寻事务本质。
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延伸问答
微软和谷歌取消测试职位的原因是什么？
取消测试职位是因为软件测试工作将由开发工程师负责，而不再设专门的测试岗位。
什么是学生思维，它与工作思维有什么区别？
学生思维强调找答案和分对错，而工作思维则是从不确定性中找到确定性，注重沟通与协作。
职场晋升后，工程师常面临哪些困惑？
工程师在晋升后常面临转型困惑，可能不知道如何适应新角色和解决上级关注的问题。
如何在职场中应对不确定性？
应对不确定性需要理解问题的本质，尝试不同的方法，并从上级的角度思考问题。
持续使用熟悉的方法在职场中可能导致什么后果？
持续使用熟悉的方法可能导致失败，因为这会使人拒绝承认现实，无法适应新挑战。
成熟的职场人应具备哪些思维方式？
成熟的职场人应具备从不确定性中寻找确定性、不断探索事务本质的思维方式。
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