让他们从深水区开始
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原文英文，约400词，阅读约需2分钟。
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内容提要
新员工应立即参与有挑战性的工作，同时提供指导和导师的帮助。37signals为新员工分配了朋友和导师，让他们在一个星期内熟悉环境，然后参与真正的工作。如果新员工无法胜任工作，最好尽早发现。最糟糕的情况是让新员工无所事事。
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关键要点
- 新员工应立即参与有挑战性的工作，而不是进行简单的任务。
- 提供指导和导师的帮助是必要的，以帮助新员工适应文化和工作环境。
- 37signals为新员工分配了朋友和导师，帮助他们快速熟悉组织。
- 新员工通常在一周内就开始参与实际工作。
- 并非所有新员工都会立即表现出色，但更多的挑战可以加速他们的适应过程。
- 有时即使经过良好的招聘流程，新员工仍可能无法胜任工作，尽早发现这一点是有益的。
- 最糟糕的情况是让新员工无所事事，他们希望尽快做出贡献。
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