新员工应立即参与有挑战性的工作，同时提供指导和导师的帮助。37signals为新员工分配了朋友和导师，让他们在一个星期内熟悉环境，然后参与真正的工作。如果新员工无法胜任工作，最好尽早发现。最糟糕的情况是让新员工无所事事。