基于大型语言模型动态插槽生成的职业面试对话系统

本研究旨在提高护理管理者进行职业面试的效率和质量，通过开发一个插槽填充对话系统，在实际面试前进行预访谈，以收集员工职涯信息。我们提出了一种利用大型语言模型动态生成插槽的方法，克服了传统插槽填充对话系统的信息收集灵活性不足的问题，并通过结合推理机制提升插槽生成的适宜性和有效性。实验结果表明，该方法在增强信息收集能力和对话自然度方面有效。