派早报：新劳动争议司法解释回应竞业等热点问题

最高人民法院发布新劳动争议司法解释，自9月1日起施行，统一法律适用标准，保护劳动者权益。

新解释明确用人单位规避签订无固定期限劳动合同的行为，规定多种应被视为连续订立二次固定期限劳动合同的情形。

对竞业限制条款作出严格规定，未接触商业秘密的劳动者不受法律约束。

厘清转包、分包及关联公司混同用工的用工主体责任，支持劳动者追索劳动报酬。

任何关于不缴纳社会保险费的约定均属无效，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。

最高法公布六个典型案例以指导审判实践，未来将继续加强审判指导。

市场监管总局发布《网络交易平台收费行为合规指南》，确保平台收费公平透明。

禁止不合理收费行为，要求平台公示收费项目和规则，保护中小商家权益。

国家广电总局启动虚假宣传医药广告集中整治，分阶段清除违规广告。

12306推出学生票预约购票服务，方便在校学生及大学新生购票。

三大基础电信企业统一外呼营销号码，规范电话营销行为，提升用户体验。

苹果对Apple Cinemas提起诉讼，指控其品牌混淆并要求停止使用该名称。

苹果正在开发类似ChatGPT的搜索引擎，标志着在AI领域的重大转变。