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LinkedIn 通过招聘人员验证打击招聘诈骗
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原文英文，约700词，阅读约需3分钟。
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内容提要
LinkedIn 正在要求招聘相关职位的用户验证其工作单位，以打击招聘诈骗。新规定适用于所有招聘人员和高管，验证过程简单且免费，旨在帮助求职者识别合法招聘者，避免上当受骗。
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关键要点
- LinkedIn 要求所有招聘相关职位的用户验证其工作单位，以打击招聘诈骗。
- 验证过程简单且免费，主要通过提供公司电子邮件地址来完成。
- 现有招聘人员不需要立即进行验证，但新添加或更新招聘相关职位的用户必须进行验证。
- 高管职位也需要进行相同的验证，包括“执行董事”和“副总裁”等职位。
- LinkedIn 还扩大了公司页面的验证范围，任何拥有高级公司页面订阅的公司都可以申请验证徽章。
- 自 2023 年推出验证以来，已有超过 8000 万用户完成验证。
❓
延伸问答
LinkedIn 如何打击招聘诈骗？
LinkedIn 通过要求招聘相关职位的用户验证其工作单位来打击招聘诈骗。
招聘人员的验证过程是怎样的？
验证过程简单且免费，主要通过提供公司电子邮件地址来完成。
哪些职位需要进行验证？
所有招聘相关职位和高管职位，如“执行董事”和“副总裁”，都需要进行验证。
现有招聘人员是否需要立即进行验证？
现有招聘人员不需要立即进行验证，但新添加或更新职位的用户必须进行验证。
LinkedIn 的公司页面验证有什么变化？
LinkedIn 扩大了公司页面的验证范围，任何拥有高级公司页面订阅的公司都可以申请验证徽章。
自 2023 年以来，有多少用户完成了验证？
自 2023 年推出验证以来，已有超过 8000 万用户完成验证。
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