从第一天起全员远程：GitLab如何蓬勃发展
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内容提要
GitLab是一家全球最大的远程工作组织，拥有2100名员工，遍布60多个国家。该公司通过“手册优先”系统鼓励员工自主获取信息和贡献，注重非正式沟通，强调行动的偏见，鼓励员工主动创新以结果为导向。文化在不断演变中被加强。
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关键要点
- GitLab是一家全球最大的远程工作组织，拥有2100名员工，遍布60多个国家。
- GitLab自2011年成立以来一直采用远程工作环境，成为全球最大的完全远程组织之一。
- 公司从开源协作工具发展为端到端的开发、安全和运营平台，拥有超过3000万注册用户。
- GitLab的工作手册超过2700个网页，帮助员工在异步环境中获取信息和贡献。
- 公司采用“手册优先”系统，所有变更必须首先记录在手册中。
- 非正式沟通在GitLab文化中至关重要，新员工通过虚拟咖啡聊天学习如何与同事沟通。
- GitLab的面对面活动旨在建立联系，而不是进行无效的会议。
- 会议必须有议程，结束时间设定为25或50分钟，以便员工准备下一个会议。
- GitLab鼓励员工主动、创造性和有效地工作，容忍错误并重视结果。
- 文化是不断演变的，GitLab通过评估与角色相关的指标来强化文化，而不是仅仅奖励出勤。
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