员工对组织的心声：我们对你们不太感兴趣

根据麦肯锡最新研究，超过一半员工对工作不满意，对劳动力成本和工人生产力是大问题。管理者应确定员工满意度并改善参与度。绩效和幸福感提高可带来健康工作场所和一致组织绩效。远程工作环境中员工表现最好，混合模式最大化受益人数。