职场如何成为对女性更安全和包容的空间
原文英文，约1100词，阅读约需4分钟。发表于：。Research shows that women experience more workplace microaggressions than men and face more retaliation for speaking out. It’s time for organizations to get strategic about making change
文章讲述了Tina Pan在工作中遭遇微侮辱的经历，强调了这种微侮辱对女性工作表现、福祉和晋升能力的影响。报告发现，女性在工作场所报告遭受微侮辱的比例更高，高级女性被打断或插话的情况是男性的两倍。解决方案是创造一个让个人感到舒适、可以谈论微侮辱的环境。
