美国国会议员对谷歌解雇承包商向国家劳动关系委员会表达‘严重关切’

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内容提要

美国46名国会议员对谷歌解雇YouTube音乐团队的承包商表示关切，要求国家劳动关系委员会(NLRB)迅速调查。议员们认为谷歌对工人进行报复，呼吁保护员工组织权利。NLRB已裁定谷歌对工人有部分雇主责任，案件仍在进行中。

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延伸解读

案件背景与核心争议

2023年2月，YouTube音乐内容运营团队的40多名承包商员工被解雇，此前他们曾进行罢工。这些员工通过Alphabet Workers Union-CWA对谷歌和承包商Cognizant提起了多项不公平劳动实践投诉。国家劳动关系委员会（NLRB）已裁定谷歌对工人的福利、工作时间和工作方向有控制权，因此可被视为部分雇主，但谷歌对此提出上诉，NLRB于今年1月维持了原裁决。目前仍有12起案件待决。

国会议员的关切与诉求

46名民主党国会议员致信NLRB，对谷歌涉嫌报复和胁迫工人表示‘严重关切’，并敦促该机构迅速采取行动。议员们指出，这并非谷歌工人首次在尝试组织工会后被解雇：2023年6月，谷歌内容创作运营团队的119名成员中，有80人在采取工会化步骤后被解雇。议员们强调，保护员工组织权利至关重要，NLRB对此案的回应可能为全美工人和公司树立重要先例。

谷歌的立场与法律争议

谷歌声称解雇决定由承包商Cognizant做出，并认为由于工人受雇于承包商，谷歌无需与其谈判。然而，NLRB认为谷歌对工人的工作条件有控制权，因此应承担部分雇主责任。谷歌对此提出上诉，但NLRB维持了原裁决。这一争议的核心在于如何界定科技巨头与外包工人之间的雇佣关系，以及工人组织权利的保护范围。

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Q&A

为什么国会议员对谷歌解雇承包商表示关切？

国会议员认为谷歌对工人进行报复，要求国家劳动关系委员会迅速调查此事。

谷歌解雇承包商的背景是什么？

超过40名YouTube音乐内容运营团队的员工因参与罢工而在去年2月被解雇。

国家劳动关系委员会对谷歌的裁定是什么？

NLRB裁定谷歌对工人有部分雇主责任，案件仍在进行中。

谷歌在解雇承包商时的立场是什么？

谷歌声称解雇决定由承包商Cognizant做出，表示不需要与工人谈判。

国会议员的信中提到的其他事件是什么？

信中提到去年有工人在训练Bard AI聊天机器人时也遭到解雇，显示谷歌对组织工会的工人采取了报复措施。

解雇事件对员工组织权利有什么影响？

国会议员呼吁保护员工组织权利，认为此事件可能为美国工人和公司设定重要的先例。

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