亚马逊和SpaceX请求法院裁定国家劳动关系委员会（NLRB）的程序违宪，认为强制参与行政程序不合法。两家公司在第五巡回上诉法院质疑NLRB的权力，可能削弱工人保护。法官对其上诉理由表示怀疑，认为亚马逊未满足上诉条件。

美国国家劳工关系委员会（NLRB）对亚马逊提起投诉，指控其在罢工期间非法纪律处分和解雇员工。亚马逊首席执行官发送邮件概述新的返工指南，要求员工每周至少在办公室工作三天。数千名员工反对此规定并举行罢工。NLRB的投诉指控亚马逊使用内部系统对员工进行审问，以报复参与组织活动的员工。NLRB要求亚马逊采取多种补救措施。

去年2月，YouTube音乐内容运营团队的40多名员工被解雇。46名民主党国会议员致信国家劳工关系委员会，敦促该机构迅速处理YouTube承包商对谷歌提起的案件。谷歌声称解雇决定由承包商Cognizant做出，并且不必与员工进行谈判。国家劳工关系委员会在2023年3月裁定谷歌对员工的福利、工作时间和工作方向有控制权，因此谷歌可以被视为部分雇主。