人员监督软件掺杂分析
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内容提要
本文介绍了一种消除预测模型偏见的方法,通过从训练数据中去除保护变量的信息。该方法应用于罪犯记录数据集,产生了种族中立的再逮捕预测方案。研究证明,将种族作为协变量省略仍会导致种族差异存在。然而,应用本文提出的方法可以消除数据中的种族差异,并对预测准确性的影响最小化。
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关键要点
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提出了一种消除预测模型偏见的方法。
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该方法通过去除训练数据中的保护变量信息来实现。
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应用于罪犯记录数据集,产生种族中立的再逮捕预测方案。
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研究证明将种族作为协变量省略仍会导致种族差异存在。
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应用该方法可以消除数据中的种族差异,并最小化对预测准确性的影响。
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