2023年底被裁，分享一下面试经历
内容提要
作者在面试后被裁员，分享了面试经历和被裁的感受，认识到技能不是公司长久发展的关键，建议在公司工作时要有人情世故，但在外发展要有自己的主意。同时分享了找工作的经验和建议。
延伸解读
被裁后的现实考量：补偿与时间赛跑
作者被裁时公司只给N，而非N+1。他选择快速签字，因为想赶在年前找到新工作。这反映了被裁者常面临的权衡：是花时间争取法定补偿，还是尽快投入求职市场。作者认为拖太久可能错过招聘窗口，尤其年底机会更少。但同事中也有坚持要N+1的，这取决于个人对时间和金钱的估值。
面试反馈：技能匹配与加分项展示
作者两周内面试三家公司，结果各异。第一家公司要求react+taro，他仅了解taro，且vue源码不熟，失败。第二家要全栈vue+go，问及性能优化和兼容性，他自觉不匹配。第三家需求与上家相似，他通过展示博客和自研flutter应用获得认可。可见，针对岗位准备加分项（如个人项目）能有效提升成功率。
职场生存策略：主事务线与技能储备
作者总结，在公司内要稳住主事务线，成为核心功能负责人，否则可能被裁。同时，利用业余时间学习其他公司需要的技能，如go、flutter，但不要影响本职工作。他建议边缘业务员工尽早准备，每月学一个小技能，增强竞争力。这既是对公司现实的认知，也是个人发展的主动规划。
求职建议：准备、态度与持久战
作者强调求职需提前准备：优化简历，突出长处如带团队、从0到1开发、个人博客等；针对公司需求学习加分项并做案例。面试时态度要诚恳，不会的问题不要乱扯，基础知识要扎实。他提醒找工作可能需一个月甚至更久，要打持久战，每天积累，等待机会。
Q&A
裁员的原因是什么？
裁员是由于公司经济困难，而非个人技能问题。
在公司工作时，除了技能外，还需要注意什么？
在公司工作时，人情世故也很重要，服从命令和按部就班是关键。
找工作时应该如何准备简历？
找工作时需要提前准备，优化简历，展现个人长处和加分项。
面试时需要注意哪些事项？
面试时态度重要，基础知识要扎实，不要随便回答不懂的问题。
被裁后应该如何快速找到新工作？
被裁后应立即更新简历，积极寻找机会，并学习其他公司需求的技能。
作者对未来找工作的看法是什么？
作者认为找工作需要提前有预期，准备好应对竞争，并增强职场竞争力。
