王福强
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听说你情感上过不去这个坎儿？
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原文中文，约600字，阅读约需2分钟。
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内容提要
文章讨论了阿里巴巴的“筛选优先于培养”人才理念，指出许多职场人对此感到反感，主要源于惯性思维。作者认为企业不应承担培养人才的责任，学校才是培养的场所。打破惯性思维困难，许多人宁愿留在熟悉的环境中，尽管面临未知的恐惧。
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关键要点
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阿里巴巴的人才理念是'筛选优先于培养'，许多职场人对此感到反感。
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反感的原因主要是惯性思维，许多人心理上未能适应职场环境。
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企业不应承担培养人才的责任，学校才是培养的场所。
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打破惯性思维困难，许多人宁愿留在熟悉的环境中，尽管面临未知的恐惧。
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懒惰和逆水行舟都是惯性的一种表现，改变需要勇气和决心。
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