以解决方案为导向的辅导沟通

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内容提要

SFBT是一种以解决方案为中心的短期疗法,已被证明在各种情况下都有效。它由两部分组成:与客户进行会议的框架,以及治疗师用作对话工具以帮助客户取得进展的一组原则和问题。SFBT的效果与其他基于证据的方法相同,其优点是平均需要更少的会话,并且需要更简单的方法。在工作场所中,以解决方案为导向的对话可以帮助团队取得进展。

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关键要点

  • SFBT是一种以解决方案为中心的短期疗法,主要由Steve de Shazer和Insoo Kim Berg于20世纪80年代初开发。
  • SFBT适用于各种情况,包括夫妻治疗、暴力行为、药物滥用等,已被证明有效。
  • SFBT的核心在于与客户进行会议的框架和治疗师使用的对话工具。
  • SFBT强调寻找解决方案而非识别和消除问题,问题会随着解决方案的实施而减少。
  • 已有77项关于SFBT有效性的实证研究,支持其作为有效的心理治疗方法。
  • SFBT的主要原则包括:如果没坏就不要修、有效的事情要多做、行不通的事情要改变等。
  • SFBT提倡避免使用'为什么'的问题,以促进更具合作性和建设性的对话。
  • 在工作场所中,以解决方案为导向的对话可以帮助团队取得进展。
  • 如果员工故意表现不佳,辅导方法不适用,需采取书面反馈和人力资源合作的措施。
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