如何构建视频面试平台？
💡
原文中文，约4200字，阅读约需10分钟。
📝
内容提要
视频面试平台是一种在线工具，帮助雇主通过视频与候选人进行面试，提高招聘效率。其主要功能包括视频质量、AI评分和调度自动化。企业可以定制平台以提升品牌形象，降低成本，并支持全球招聘。预计到2027年，70%的《财富》500强企业将采用此类工具。
🎯
关键要点
- 视频面试平台是一种在线工具，帮助雇主通过视频与候选人进行面试，提高招聘效率。
- 该平台的主要功能包括视频质量、AI评分和调度自动化。
- 企业可以定制平台以提升品牌形象，降低成本，并支持全球招聘。
- 预计到2027年，70%的《财富》500强企业将采用视频面试工具。
- 视频面试平台支持实时视频或录制视频答复与候选人互动，具有人力资源专用功能。
- 定制平台让雇主掌控设计、布局和问题，提升品牌形象。
- 平台可与HRMS、ATS或CRM等人力资源工具连接，实现数据同步和自动化。
- 平台提供强大的安全和隐私保护，确保数据安全。
- 视频面试平台的核心功能包括视频质量、面试模式、AI洞察、协作工具等。
- 视频面试平台的应用场景包括自动候选人筛选、异步面试、雇主品牌建设等。
- 构建视频面试平台的流程包括规划与要求、构建核心功能、集成SDK等。
- 视频面试平台的未来趋势看好，预计市场年增长率将达到11.1%。
- 视频面试平台可以帮助企业节省时间、降低招聘成本，触达全球人才。
➡️
